Руководитель отдела труда и заработной платы / начальник отдела персонала

150 000 руб
Размещено 01 мая
Профобласть: Продажи
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Опыт работы: Более 3 лет


Обязанности: - Организация и контроль ведения КДП на всех участках в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (штат от 300 человек, несколько юридических лиц, обособленные подразделения), совершенствование процессов кадрового делопроизводства с целью повышения их эффективности, восстановление КДП на определенных участках; - Автоматизация кадровых процессов в 1С; - Разработка ЛНА, актуализация имеющейся документации (учитывая специфику деятельности компании речной флот); - Разработка предложений по совершенствованию Положения о премировании; - Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников всех подразделений; - Организация процедуры ознакомления сотрудников компании с организационными, распорядительными и кадровыми документами компании; - Разработка штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой; - Разработка графиков суммированного учета рабочего времени; - Ведение ФОТ в полном объеме: контроль установления окладов и надбавок, расчет премий по корпоративным стандартам, формирование бюджета ФОТ; - Подготовка и сдача всей отчетности по персоналу в государственные органы; - Экспертиза в области трудового законодательства, регулярное отслеживание изменений, приведение рабочих процессов в соответствие; - Внутренний кадровый аудит группы компаний в области ТК РФ; - Взаимодействие с бухгалтерией, юридическим отделом, консультирование руководителей в рамках ТК РФ; - Подготовка необходимой документации в архив. Требования: - Высшее образование (желательно экономика, финансы), переподготовка / повышение квалификации управление персоналом; - Опыт работы 36 лет (судоходная компания, производство, крупное предприятие); - Опыт управления отделом (в подчинении 3-4 человека); - Знание 1С 8.3, ЗУП, опытный пользователь ПК и всех программ; - Глубокие знания ТК РФ; - Глубокие знания форм и систем оплаты труда, материального стимулирования; - Глубокие знания методов планирования, учета и анализа по труду и заработной плате; - Практический опыт разработки и внедрения современных систем мотивации. Условия: - Оформление в соответствии с ТК РФ; - График пятидневка, с 09.00 до 17.30; - Корпоративная мобильная связь; - Посещение профильных семинаров; - Комфортабельный офис в БЦ со всеми условиями для успешной работы; - Расположение офиса: шаговая доступность от м. Новочеркасская.

Санкт-Петербург