Обязанности: Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения Выявлять потенциал повышения коммерческих результатов гипермаркета Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета Управлять совместно с директором магазина операционным результатом магазина Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина Планировать годовой бюджет и коммерческие целей магазина Обеспечивать эффективное взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками услуг Развивать компетенции сотрудников в коммерции, финансах, эффективном использовании ТМЦ и управлении товарным запасом Управлять инвестициями ресурсов в ключевые точки роста бизнеса; Развивать экономическую культуру в магазине Управлять административными и обеспечивающими службами Требования: Стратегическое мышление и ориентация на эффективный результат Профессионализм в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической) Структурный и системный подход в планировании организации работ Опыт управления P&L, планирования и управления бюджетом предприятия Успешный опыт работы на руководящих должностях в коммерческой сфере от трех лет Навык работы с большим количеством персонала, процессов, информации Умение работать в режиме многозадачности Готовность брать на себя ответственность за результат Умение структурировать, анализировать данные и делать выводы Условия: ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ: Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции