Вилла Принца Ольденбургского уникальный отель в историческом центре Санкт-Петербурга, сочетающий в себе роскошь, изысканность и высочайшие стандарты гостеприимства. Основой нашей работы является премиальное качество и неповторимая атмосфера роскоши для гостей. В связи с запуском проекта приглашаем в наш отель Руководителя хозяйственной службы (Housekeeping Manager) Требования: Успешный опыт работы на позиции руководителя хозяйственной службы (номерного фонда) в отеле 4 или 5 не менее одного года или супервайзером от 2-х лет; Знание стандартов качества уборки отелей уровня 4 и 5; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы в АСУ отелей (Fidelio / Opera и т.п.); Управленческие навыки; Умение работать в режиме многозадачности; Внимательность к деталям, педантичность. Обязанности: Организация и управление хозяйственной службой отеля; Координация работы сотрудников (супервайзеры, горничные, сотрудники прачечной, хаусмены); Контроль соблюдения высочайших стандартов чистоты номерного фонда, SPA-комплекса, ресторана и общественных зон отеля; Контроль за своевременной подачей заявок в техническую службу отеля; Осуществление контроля за сохранностью материальных ценностей; Проведение инвентаризаций и осуществление закупок для отдела. Мы предлагаем Вам: Работа в премиальном отеле с высочайшими стандартами качества; Конкурентоспособная заработная плата; Амбициозные задачи, дающие возможность раскрыть ваш потенциал и профессиональные компетенции. Условия: Место работы: г. Санкт-Петербург, наб. Малой Невки, 11; График работы: 5/2 (плавающие выходные), в сезонное время и период открытия возможен ненормированный график; Премии и бонусы за достижение поставленных целей; Оформление по ТК РФ; Испытательный срок: 3 месяца; Конкурентная заработная плата (от 70 000 руб. на руки, обсуждается с кандидатом по итогам финального интервью); Бесплатное корпоративное питание. Откликайтесь на вакансию подробным резюме на русском языке с фото, сопроводительным письмом и указанием ваших финансовых ожиданий (обязательное условие для рассмотрения резюме кандидатов) В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите: 1) чем вас заинтересовала именно наша вакансия? 2) в чем ваш профессиональный опыт и компетенции совпадают с нашими требованиями, а чего не хватает? 3) какие дополнительные знания / навыки / личные качества являются вашим неоспоримым преимуществом именно для нашего проекта? Благодарим за внимание