Обязанности: - Руководство отделом управления персоналом (в подчинении 4 человека); - организация системы подбора персонала; - постановка и контроль корректного ведения кадрового документооборота, отчетности и соблюдения всех условий труда в соответствии с законодательством и внутренними документами предприятия; - выполнение поручений вышестоящего руководства; - подготовка наградных документов; - типовая отчетность (статистика); - ведение кадрового резерва, подготовка документов для назначения на должность высшего руководящего состава; - работа с Пенсионным Фондом: отчетность по льготным профессиям, оформление льготных справок; оформление и предоставление документов в рамках оформления пенсий работникам; - взаимодействие с АЗН, типовая отчетность; - подготовка приказов по личному составу; - составление и отчетность по бюджету по своему направлению; - взаимодействие с учебными заведениями. Требования: - владение ПК; - знание программ 1С:Документооборот, ЗУП, ЕРП, БОСС; - знание кадрового делопроизводства в полном объёме; - знание ТК РФ. - от 3х лет на предприятии численность более 500 чел. Условия: Дружный коллектив профессионалов; График: пн-чт, с 7:30 до 16:12 часов, пт, с 7:30 до 15:12 часов; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодная индексация заработной платы; Стабильность; Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ; Дополнительные оплачиваемые выходные дни по коллективному договору; Подарки детям к Новому году; Частичная компенсация по санаторно-курортному лечению; Спортивный зал на территории предприятия на бесплатной основе; Насыщенная корпоративная жизнь со спортивными и др. мероприятиями; Возможность карьерного роста. Мы приветствуем желание профессионально развиваться, изучать передовые технологии и расширять области знаний, поэтому: Проводим внутреннее и внешнее обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональную переподготовку.