ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ ОБУЧЕНИЕ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ С ПЕРВОГО ДНЯ ПОД РУКОВОДСТВОМ ОПЫТНОГО НАСТАВНИКА ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Сборка заказов на конвейерной линии (лекарственные препараты); Сборщик стоит рядом с конвейерной линией и наполняет короб заказа, который движется по ленте; Сканирует штрих-код короба; а табло терминала высвечивается из какой ячейки отобрать товар; Сборщик берёт товар, сканирует, кладёт в короб и выталкивает короб на ленту; Заказ собран; НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ: Опыт работы на складе не обязателен, но приветствуется; Ответственность, внимательность, обучаемость; Аккуратность, трудолюбие. У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ НА СКЛАДЕ: Светлый теплый современный склад (круглогодичная температура 22С); Заработная плата от 60 000 до 90 000 руб.; Всегда есть возможность заработать больше Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц; Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы (оплата отпусков, больничных листов); Медицинская книжка и спец. одежда за счет компании; Горячие обеды для сотрудников; Комната для отдыха и питания, чай/кофе в перерывах между работой; Выдается спец. одежда; Полис ДМС, медицинское страхование оплачивает компания, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения исп. срока. ТРАНСПОРТНАЯ ДОСТУПНОСТЬ: Мы находимся по адресу: Волхонское шоссе дом 2а, складской комплекс Алерс; Корпоративный трансфер (до работы, и обратно): от м. Московская, ул. Ленсовета 19 и от Вкусно и Точка, и от мкр. Горелово, Таллинское шоссе 40; Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников; ГРАФИК РАБОТЫ: Чередование графика неделя в день/неделя в ночь: 5/2 - пн.-пт., с 11:00 до 20:00 (сб. выходной день); вскр работа по графику 5/2 - пн.-пт., с 19:00 смена до окончания сборки (сб. выходной день); вскр работа по графику; ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ: Подключение к системе корпоративных скидок; Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit); Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки; Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям.