Слесарь по ремонту подвижного состава, г. Санкт-Петербург (Депо "Металлострой")

75 000 руб
Размещено 05 апреля


ООО ВСМ-Сервис - лидирующая компания в сфере сервисного сопровождения железнодорожного транспорта. Наша ключевая задача состоит в регулярном обслуживании высокоскоростных поездов Сапсан и региональных электропоездов Ласточка для обеспечения безопасного передвижения пассажиров по всей стране. Успех компании строится на принципах внедрения инновационных решений, безопасности, энергоэффективности и экологичности. А главная её ценность это сотрудники, для которых каждый день создаются комфортные условия и возможности для развития. Мы предлагаем стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне для сотрудников во многих городах России. В чем заключаются обязанности? Выполнение слесарных работ по плановому и внеплановому техническому обслуживанию высокоскоростных электропоездов: механического и электрического/электронного, подвагонного, крышевого и внутрисалонного оборудования поезда. Осмотр внешних и внутренних компонентов подвижного состава, проверка исправности работы механизмов и систем электропоезда. Работа с электроинструментом и пневмоинструментом. Каковы требования к кандидатам? Среднее техническое образование в железнодорожной или технической сфере (допускается профильный колледж). Возможно трудоустройство студентов на последних курсах обучения. Желательно наличие допуска по электробезопасности, квалификации стропальщика, прочие навыки и права управления спецтехникой. Что еще нужно знать? Возможно предоставление брони на период мобилизации (бронь предоставляется после прохождения испытательного срока); Место работы в г. Санкт-Петербург: депо Металлострой - Имеется служебная развозка от м. Рыбацкое и ж.д станции Ижоры. Для иногородних предоставляется проживание Сменный график работы 2/2, доплата за работу в ночное и вечернее время; Оформление по ТК РФ с первого дня работы,; Социальный пакет компании: ДМС, компенсация питания и проезда, корпоративная пенсионная программа (добровольное вступление). Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц. Ежемесячное премирование; Бонусная программа "Кафетерий льгот" (компенсация спорта, ТО и страхование автомобиля, проезда к месту отдыха и прочее); Обучение и повышение квалификации за счет предприятия