Привет, меня зовут Ирина HR-менеджер компании OKAN и я приглашаю тебя стать частью нашей команды Мы активно растем, не стоим на месте и в связи с расширением штата сейчас в поисках Слесаря-сборщика, который готов покорять вершины атомной отрасли вместе с нами ОКАН обеспечивает решение инжиниринговых и производственных задач на рынке оборудования для атомных станций: от разработки технического задания до поставки и шеф-наладки. В нашей команде более 80 профессионалов, где каждый действительно любит и знает свое дело, стремится в нем развиваться и ответственно относится к поставленным задачам. Ключевые задачи для данной позиции: Ручная слесарная обработка; Обработка изделий; Выполнение погрузочно-разгрузочных работ; Сборка оборудования. Мы ждем именно тебя, если ты: Имеешь опыт работы не менее 1 года; Умеешь читать чертежи; Владеешь слесарными инструментами; Имеешь опыт работы в атомной отрасли (будет твоим преимуществом); Трудолюбивый, ответственный, нацелен на результат. Условия: Заработная плата: по результатам собеседования. График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 или с 9:00 до 18:00. Формат работы: офисный. Официальное трудоустройство по ТК РФ с отпускными и больничными. Испытательный срок 3 месяца, но может быть сокращен. Всё в твоих руках Работа в ОКАН это: Здоровье. Полис ДМС и возмещение спортивных занятий. Постоянное развитие. Необходимое обучение за счет компании для твоего профессионального роста. Стимулирующая экосистема. Повышенная концентрация умных людей в дружной команде. Яркая корпоративная культура. Совместные мероприятия, подарки на праздники для тебя и твоей семьи, помощь в сложных жизненных ситуациях. Диалог. Ты будешь работать в команде, где твой голос будет обязательно услышан. Свобода действий. Предлагай, что и как делать - и действуй. Work&Life Balance. Начинаем рано, заканчиваем не поздно, но работаем на результат. Перспектива. Ты получишь стабильную основу для своих достижений - создавая комфортные условия, мы инвестируем в общую результативность. Буду рада рассказать подробно о нашей компании, процессах и корпоративной культуре при встречи