Обязанности:ОбязанностиПрием и распределение товара согласно адресному хранению;Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;Участие в инвентаризациях.ТребованияГотовность к физически активной и подвижной работе;Пунктуальность и дисциплинированность;Обучаемость и умение применять в работе новые знания;Внимательность, аккуратность, ответственность.УсловияОфициальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.Гибкий 2/2, скользящие выходные.Совокупный уровень дохода от 68500 до 98000 руб./мес. (до вычета налогов):- фиксированный оклад от 56000 руб./мес. Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;- доплата за работу в ночные часы +20 %;- компенсация питания 6 000 руб./мес.;- ежемесячная премия от 2250 руб./мес. (по положению о премировании);- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 26500 руб./мес.).Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка.Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работуБонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.Расширенный социальный пакет:- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- материальная помощь в трудных ситуациях;- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); пункт добавлять при наличии транспорта- уютная столовая, кафе для сотрудников; пункт добавлять при наличии- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. пункт добавлять при наличии перечисленного/удалить ненужноеС каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.