Специалист 1 категории договорного отдела

Одно из ведущих теплоэнергетических предприятий Северо-Запада приглашает на работу специалиста 1 категории договорного отдела. Обязанности: Ведение договорной работы: проверка и согласование проектов контрактов и договоров, приложений к ним, протоколов разногласий, дополнительных и иных соглашений; Осуществление процесса заключения договоров на электронных торговых площадках и ведение реестра договоров в ЕИС по работам (услугам), выполняемым за счет собственных средств Предприятия в рамках Федерального закона от 18.07.2011 г. 223-ФЗ О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц; Осуществление учета и регистрация договоров, приложений к ним, протоколов разногласий, дополнительных и иных соглашений, уведомлений, официальной переписки и иных официальных документов с последующим занесением в КИС ГУП ТЭК СПб на базе 1С:Предприятие; Проведение комплексного анализа договорной работы, составление справок и отчетов в соответствии с требованиями законодательства РФ, правовыми актами Предприятия и (или) по запросу заместителя генерального директора по материально-техническому обеспечению; Требования: Высшее образование (юридическое, инженерно-экономическое); Опыт работы в ЕИС и на электронных торговых площадках (РТС-Тендер, РАД, ТЭК-Торг, Росэлторг и др.); Знание договорной работы; Опыт работы в сфере 223-ФЗ и 44-ФЗ (желательно); Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок; Уверенное владение ПК (MS Office, СЭД, 1C). Условия: Срочный ТД на период отсутствия основного работника, перспективой перевода на постоянной основе. График работы: 5/2 (пн.-чт. 9-18, пт. 9-17) Оформление согласно ТК РФ, 13 зп, ежемесячные премии до 30%, квартальные премии; Дополнительные меры социальной поддержки работников Предприятия, включают в себя: ДМС; Оказание материальной помощи в случаях:тяжелого заболевания или операционного лечения,смерти близких родственников,при рождении ребенка;выплата материальной помощи к отпуску; Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год; Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы на Предприятии. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 5 дней. Отдых для всей семьи на базе отдыха Силандэ со скидкой для сотрудников. Мы ждем Вас в нашей компании, если Вы: Профессионал своего дела. Нацелены на результат и умете работать в команде. Стремитесь развиваться. Мы предлагаем: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Перспективы карьерного роста и возможность развиваться. Работу в команде профессионалов. Достойное вознаграждение и социальные гарантии. Благодарим Вас за интерес к нашей КомпанииКак правило, срок рассмотрения резюме составляет 10 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия, подходящая под Ваши навыки.