Обязанности:ОБЯЗАННОСТИ: контроль и организация соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение вводных противопожарных инструктажей и учебных эвакуаций, проверка знаний сотрудников и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности и действий при ГО и ЧС контроль и организация комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности ТЦ; контроль за соблюдением пропускного и внутриобъектового режима, порядка несения службы охраны; проведение служебных расследований; контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований действующих на территории ТЦ; контроль за состоянием систем безопасности и обеспечение их надлежащей работы; контроль и организация комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь; определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности; оперативная работа с персоналом; ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 1 года; Знания в области безопасности логистических и коммерческих процессов ритэйла (ТЦ); Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению; Знание систем безопасности ( видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД ); Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль; Уверенный пользователь ПК и программ (Word, Excel и др.); УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 51 000 : оклад от 45 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий: ежемесячной премии 5% от оклада (2250 руб.) квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.