Декретная ставка в отдел кадров Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, в т.ч. по вредности, листы нетрудоспособности, оформление приказов на командировки, графики работ, табеля учета рабочего времени и.т.д.). Ведение электронных и бумажных трудовых книжек; Контроль штатной расстановки. Внесение кадровых изменений в 1С Предприятие 8.3. "Зарплата и управление персоналом Корп. 3.1"; Работа в КЭДО. Предоставление сотрудникам справок, копий документов Сдача отчетности в ПФР, ФСС, управляющую компанию. Оформление результатов СОУТ. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства РФ. Требования: Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, 1С ЗУП. Экспертное знание кадрового делопроизводства, ТК РФ. Опыт работы от года, желательно на производственном или строительном предприятии. Опыт работы и знание специфики работы с профессиями, имеющими льготы по вредности. Умение работы в режиме многозадачности. Условия: График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день с 09:00 до 17:00; Место работы: ст. метро Парнас, 3-ий Верхний переулок д.5 лит Т. (десять минут ходьбы от м. Парнас); В отделе кадров работают 7 специалистов, 1 заместитель и руководитель отдела; Общая численность сотрудников на предприятии около 2500, один специалист отдела кадров курирует примерно 300 человек; Развозка сотрудников от/до метро Гражданский проспект, Пр. Просвещения; Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуска, детские подарки на Новый год и 1 сентября, билеты на детские мероприятия и т.п.); Социальная политика: жилищная программа (скидки сотрудникам на квартиры в жилых домах, застройщиками которых является Группа ЛСР), система корпоративных наград.