Условия: Режим работы: с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00)Обязанности:Организация документооборота по учету и движению кадровОрганизация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органыПостановка на учет организации в государственных органахПодготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документовПодготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналуПодготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской ФедерацииТребования:Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналуПорядок учета движения кадров и составления установленной отчетностиПорядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникамСтруктура организацииТрудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваОсновы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналуЗаконодательство Российской Федерации о персональных данныхТехнологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информацииЛокальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналуОсновы документооборота и документационного обеспеченияНормы этики делового общенияБазовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с нимиРазрабатывать проекты кадровых документовОформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организацииВести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителяхОрганизовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организацииАнализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчетыРаботать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персоналаРазрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые измененияКонтролировать присутствие работников на рабочем местеСоблюдать нормы этики делового общенияДетали вакансии:Сохраненное рабочее место