Обязанности: ведения кадрового делопроизводства; актуализация локальных нормативных актов, структуры и штатного расписания; контроль дисциплины труда; разработка мотивационных программ (материальных, нематериальных); разработка и актуализация должностных инструкций в соответствии с проф.стандартами; организация обучения (тренинги); консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом Требования: опыт работы в аналогичных должностях на производственных предприятиях не менее 3-х лет; успешный опыт работы в рекрутинге будет являться Вашим преимуществом; стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности; навык в области нормирования труда; навык работы в 1С8 Условия: оформление в соответствии с ТК РФ; производственная компания штат 250 чел штатные изменения не более 5% в месяц пятидневная рабочая неделя с 9 до 17.30;