Мы Строительный холдинг "СЕНАТОР". Наша главная цель заключается в том, чтобы создать безопасную и эстетичную жилую среду, предлагая новый уровень комфорта для повседневной жизни людей. Мы стремимся к тому, чтобы наши дома были не просто местом для проживания, а источником вдохновения и новым импульсом для развития. Наш бизнес-подход нацелен на уникальность и высокий стандарт качества, делая нас лидерами в создании камерных проектов в уникальных локациях. Строительный холдинг "СЕНАТОР" это несколько брендов, объединенных общей идеей. Мы создаем жилые проекты, делаем отделку квартир и управляем домами, которые построили. Каждое из этих направлений важно для нас, так как помогает создавать пространства, в которых жизнь приобретает новый уровень комфорта и эстетики. Мы ищем самостоятельного человека, который любит в равной степени как работать с документами, так и с людьми. Если Вы перфекционист с синдромом отличника, если у Вас хозяйский подход к любому делу, тогда эта работа для Вас Первостепенные задачи на 2-3 месяца: провести внутренний аудит и согласовать с непосредственным руководителем план по реализации задач. Постоянные задачи: трудоустройство сотрудника (заполнение трудового договора, заполнение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заполнение соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации, оформление приказа на прием, оформление согласия на обработку персональных данных); увольнение сотрудника (оформление приказа на увольнение, оформление формы СТД-Р, оформление формы ЕФС-1); кадровый перевод сотрудника (оформление приказа о переводе, оформление дополнительного соглашения на перевод); оформление отчета ЕФС-1 для сдачи в СФР при трудоустройстве, увольнении, кадровом переводе; оформление отпуска (заполнение уведомления об отпуске, оформление приказа на отпуск, перенос отпуска по графику); оформление командировки (оформление приказа на командировку); оформление отпуска без сохранения оплаты (оформление приказа на отпуск без сохранение оплаты); оформление больничного листа; предоставление справки с места работы по запросу сотрудника; предоставление информации о сотруднике по запросу ответственного лица; изменение штатного расписания (добавление ставки, добавление/изменение должности и оклада) разработка локальных нормативных актов (ПВТР, положения о конфиденциальной информации (коммерческой тайне), положения о персональных данных) устные и письменные консультации по вопросам кадрового делопроизводства. Важные требования: опыт работы Специалистом по кадрам от 3х лет; знание трудового законодательства; знание программы 1С ЗУП 8.3; опыт со штатом от 50 сотрудников; высшее образование. Условия работы: частичная занятость (график согласовывается индивидуально); трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата; оборудованное рабочее место, комфортный офис (с кухней чаем/кофе и тп.), работа рядом с м. Петроградская; работа в компании с отличной репутацией и интересными проектами; адаптация и ввод в должность; внутренняя и внешняя система обучения и развития персонала; позитивный коллектив и адекватное руководство; интересные задачи, возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании. С уважением, senator.ru