Обязанности: Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, отпуска, переводы, формирование личных дел, поощрения, изменение штатного расписания и т.д.). Формирование ЛНА и должностных инструкций Ведение табелей учета рабочего времени (различные графики сменности) Суммированный учет, графики работы Участие в проведении специальной оценки условий труда; Консультирование сотрудников Компании по вопросам трудового законодательства Работа с программой 1С ЗУП Графики отпусков Взаимодействие с бухгалтерией по предоставлению данных к расчету зарплаты Формирование архива кадровых документов Требования: Знание кадрового делопроизводства Знание Трудового законодательства РФ (в части нестандартных увольнений, дисциплинарных взысканий, срочных трудовых договоров и сменных графиков работ). Знание 1С:ЗУП 8.3 ; Знание офисных программ (Word, Excel). Высшее профильное образование Внимательность, ответственность, многозадачность Опыт работы в отделе кадров медицинских организаций будет вашим преимуществом Знание требований оформления кадровых операций: прием, увольнение, перевод, отпуска- ежегодный, без сохранения заработной платы, учебный, донорский. Условия: Оформление по ТК Достойная заработная плата по договоренности Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 18.00 Скидки на услуги многопрофильного медицинского центра Работа в непосредственной близости от станции метро "Петроградская" Дружный коллектив, стабильная, активно развивающаяся компания