Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в объёме:составление, заполнение, контроль графиков отпусков (все виды: оплачиваемые, за свой счет, учебные, по уходу за детьми и пр.);инвентаризация отпусков совместно с бухгалтерией;приказы на материальную помощь, на замещения;расчет больничных листов;подготовка копий документов по запросам работников;контроль и подготовка приказов, доп. соглашений по бонусным программам ( "Выслуга лет", "Приведи друга" и др.);работа по подготовке документов для начисления пенсии работникам (по запросам фонда).Требования:Опыт работы в отделе кадров или в отделе труда и заработной платы в организации численностью не менее 500 человек; Желательно: производственное предприятие (машиностроение, судостроение).Уверенный пользователь: MS Office (Word, Excel), 1С 8.3 (ЗУП).Знания ТК РФ.Грамотная письменная и устная речь.У вас будут особые преимущества, если вы:приветливы и искренне увлечены своей профессией, ответственны, грамотны, с отличными коммуникативными навыками.