Обязанности:ОСНОВНОЙ УЧАСТОК КАДРОВОЙ РАБОТЫ:- Ведение кадрового делопроизводства в части всех видов отпусков (ежегодный; дополнительный; отпуск за ненормированность; учебный, БИР; ОПУХ; отпуск для педагогических работников и т.д.);- Подсчет остатков отпусков всех работников на конец года для формирования кассового плана бухгалтерии и для компенсации неиспользованного отпуска при увольнении;- Составление и ведение графика отпусков работников в 1С;- Переносы отпусков через приказ с внесением изменений в 1С;- Проверка табелей учета использования рабочего времени (17 структурных подразделений) с учетом соблюдения нормы рабочего времени;- Формирование табелей в 1С, внесение корректировок;- Знание суммированного учёта рабочего времени;- Умение составлять графики работы/сменности, в том числе индивидуальные графики в 1С;- Иные поручения начальника отдела кадров и правовой работы.Требования:- Высшее образование по профилю или не профильное образование при наличие профессиональной переподготовки по программе "Управление персоналом" - обязательно;- Знания 1С: 8.3 на уровне уверенного пользователя;- Опыт работы в отделе кадров - от 5-ти лет обязателен;- Опыт работы в бюджетных учреждениях по направлению деятельности образование и/или спорт будет являться Вашим преимуществом;- Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом документов;- Внимательность и аккуратность в работе;- При трудоустройстве в наше учреждение обязательно требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.Детали вакансии:Декретная ставка