Обязанности:Подбор персонала на вакантные позиции, поиск кандидатов в различных источниках, проведение телефонных и личных интервью с кандидатами, умение оценивать профессиональные и личностные качества.Сопровождение кандидатов от момента телефонного интервью до трудоустройства.Осуществление анализа рынка труда, уровней заработной платы, социальных программ на различных предприятиях.Организация массового потока кандидатов для отбора на вакансии на период летних смен.Организация выхода на работу новых сотрудников (рабочее место, адаптация).Сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании.Проведение оценки сотрудников.Ведение КДП в полном объеме, поддержка сотрудников по вопросам ТК.Разработка локальных актов системы управления персоналом: правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, оказании материальной помощи, аттестации персонала, должностные инструкции работников, положение о защите персональных данных работников и т.д.Разработка программ социальной политики компаний.Ведение воинского учета.Требования:Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом).Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.Знание трудового законодательства РФ.Знание законодательства РФ о персональных данных.Навыки работы в кадровом делопроизводстве, знание тонкостей оформления срочных трудовых договоров. Опыт управления режимами и графиками работы (сверхурочная работа, работа в ночное время, привлечение к работе в выходные дни и пр.).Умение разрабатывать организационно-распорядительные и нормативные акты по персоналу.Умение оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными актами компании.Уверенный пользователь ПК, хорошее знание 1С 8 ЗУП.Грамотная устная и письменная речь.Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности.Детали вакансии:График работы 5/2, выходные – суббота и воскресеньеВремя работы с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00Работа на территории работодателя (офис у м. пр. Ветеранов). Эпизодически, 1-2 раза в месяц, будет необходимо посещать лагерь (Ленинградская область)в рамках рабочего времени.ДМС после года работы в компании и страхование жизни от несчастных случаев.Дополнительные социальные гарантии (премии ко дню рождению, экскурсии и т.д.).Подарки детям на новый год и билеты на новогоднее представление.Испытательный срок 3 месяцаЗаработная плата: 64 000 руб. до вычета НДФЛ. В летний период 79 000 руб. до вычета НДФЛ.