Обязанности:Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персоналаДокументационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделенийДокументационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделенийПодготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделенийКонтроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателейСогласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключениюПодготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикамВыполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделенийТребования:Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организацииСтруктура организации и вакантные должности (профессии, специальности)Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваЗаконодательство Российской Федерации о персональных данныхЛокальные нормативные акты организации в области управления персоналомПорядок заключения договоров (контрактов)Нормы этики делового общенияОбеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений