ПРОТЕЙ - группа компаний, с 2002 года работающая в сфере телекоммуникаций.Мы разрабатываем и производим современное программное и аппаратное обеспечение для:- Операторов фиксированной связи- Российских и зарубежных операторов мобильной связи (инфраструктурное оборудование и сервисные платформы, разработка программного обеспечения, работающего под капотом сетей мобильной связи 4G и 5G)- Корпораций и специальных заказчиков (защищенные системы связи и видеоконференцсвязь)- Государственных заказчиков (Умный город) Мы приглашаем в нашу дружную команду специалиста по кадровому делопроизводству. Обязанности: Ведение КДП в полном объеме Оформление приема, переводов, увольнений в соответствии с трудовым законодательством Формирование и ведение личных дел работников Заполнение, учет и хранение трудовых книжек Оформление отпусков, составление графиков отпусков Взаимодействие с государственными органами, подготовка и сдача отчетности Консультирование работников по вопросам трудового законодательства Участие в разработке должностных инструкций и ЛНА. Наши ожидания: Опыт работы в отделе кадров (желательно от 3 лет) Основное или дополнительное профильное образование Знание и практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска) Знание ТК РФ и умение применять его на практике Опыт работы в 1С ЗУП 3.1 Опыт ведения воинского учета Грамотная письменная и устная речь Аккуратность и внимательность. Мы предлагаем: График: гибкое начало и окончание рабочего дня: с 09:00-18:00 или с 10:00-19:00 (40 часов в неделю), офисный формат работы Офис: в пешей доступности от метро Выборгская, полностью оборудованная кухня, комната отдыха, душевая, парковка для велосипедов Здоровье: расширенный ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, большой выбор клиник Бонусы: доплата на питание в офисе (выплачивается 5 числа каждого месяца на карту), годовой бонус по результатам работы Спорт: компенсация фитнеса, корпоративные занятия йогой в офисе 2 раза в неделю, футбол и волейбол в арендованном зале, участие в IT-соревнованиях (яхтинг, лыжи, волейбол и прочее) Обучение: компания регулярно проводит внутренние тренинги, оплачивает участие в конференциях, курсы.