Обязанности:Обедов это современная технологичная компания, которая предоставляет универсальную линейку услуг по пищевому обслуживанию различных предприятий и компаний, ведет гибкую ценовую политику при неизменно высоком качестве. Отличительным преимуществом компании Обедов является то, что мы интегрируем мотивационные программы работодателя в наши столовые, что влечет за собой сплочение коллектива и помогает расположить сотрудников к компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юридических лица и 6 индивидуальных предпринимателей), общая численность 250 чел. Ведение и составление табеля учета рабочего времени на центральное подразделение. Полное ведение и контроль расчетов по оплате труда по нескольким предприятиям (4 юридических лица, 6 ИП: оклад, почасовой тариф, суммированный учет) в программе 1С 8.3 ЗУП); Начисление и расчет промежуточных выплат - увольнения, больничные листы, отпуска, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; Расчет НДФЛ, расчет страховых взносов в ПФР, ФСС в соответствии с нормами законодательства РФ; Работа с исполнительными листами; Составление отчетности по зарплате ЕФС-1, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ, статистика; Консультация сотрудников компании о порядке начисления им выплат; Оформление и выдача всех видов справок, отражающих выплаты сотрудникам, по их запросу; Подготовка реестров в банк для перечисления заработной платы на карты сотрудников. Работа в программе 1С 8.3 ЗУПНаши ожидания: Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт самостоятельного ведения КДП нескольких организаций одновременно отличное знание трудового законодательства РФ Хорошее знание 1С ЗУП 8.3 Опыт работы с различными режимами (суммированный учет сменные графики работа на неполный рабочий день). Гибкость способность работать в меняющихся условиях готовность к работе с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Умение расставлять приоритеты в работеУсловия: График работы 5/2 с 9:00 до 17:30 . После испытательного срока 1 день в неделю работы УДАЛЕННО Заработная плата 3 раза в месяц: зарплата, аванс, премия Бесплатное полноценное питание Корпоративная мобильная связь Полностью оплачиваемый ежегодный отпуск, больничные, материальная помощь в сложных ситуациях, подарки на праздники, ДМС (с первого месяца работы