Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства по сотрудникам-гражданам РФ: - Прием и увольнение сотрудников,- Работа в 1С 8.3 ЗУП,- Разработка и актуализация ЛНА, положений, должностных инструкций,- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений,- Оформление трудовых книжек в соответствии с Трудовым кодексом РФ и инструкцией по заполнению трудовых книжек;- Оформление табеля учета рабочего времени по административному отделу,- Ведение личных дел всех сотрудников,- Заполнение личных карточек,- Оформление отпусков сотрудников (ежегодных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, учебных),- Составление штатного расписания;- Составление графика отпусков, уведомлений о начале отпуска,- Оформление и выдача справок по личному составу,- Проведение специальной оценки условий труда,- Сдача отчетности в ПФР, ЦЗН и т.д.. -Составление характеристик на работников, - Выдача направлений обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников ( водителей). Воинский учет - подача извещений о приеме/увольнении военнообязанных работников; -заполнение карточек Т2 ВУС; -ведение картотеки военнообязанных граждан; -сверка с военкоматами, ежегодная подача плана на следующий год, формы 18, приказа об ответственном за ВУС в районный военный комиссариат и районную администрацию. Охрана труда и техника безопасности:- Проведение первичных и повторных инструктажей по технике безопасности,- Ведение журналов по охране труда и гражданской обороне,- отслеживание сроков проведения и фиксирования плановых инструктажей,- Актуализация инструкций по охране труда, технике безопасности и гражданской обороне. Требования: Опыт работы от 3-х лет Умение работать в 1-С ЗУП, EXCEL, MS Word Условия: Зарплата от 100 т.руб. Выплачивается премия по результатам работы за квартал. Имеется комната для приема пищи со всем необходимым. ДМС Режим работы 5/2, начало в 9:00, окончание 17.30.