Обязанности:Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналомВедение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатахДокументационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбораПодготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведенийПодготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персоналаСопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключениюТребования:Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должностиПорядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетностиОсновы документооборота и документационного обеспеченияТехнологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информацииПорядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документацииПорядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документацииСтруктура организации и вакантные должности (профессии, специальности)Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваОсновы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналуОсновы налогового законодательства Российской ФедерацииЗаконодательство Российской Федерации о персональных данныхЛокальные акты организации, регулирующие порядок подбора персоналаПорядок заключения договоров (контрактов)Нормы этики делового общенияБазовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними