Обязанности:организация работ по разработке положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;разработка локально-нормативных актов по оплате труда;ведение штатного расписания, в соответствии с учрежденной структурой управления, схемами должностных окладов, внесение изменений в текущее штатное расписание;администрирование штатного расписания в 1С: ЗУП;анализ средней заработной платы, расходов ФОТ по подразделениям и категориям работников;контроль соблюдения штатной дисциплины, установления наименований должностей, применения доплат, надбавок к заработной плате в соответствии с ЛНА;консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам штатного расписания и структуры заработной платы.Требования:опыт работы от 3 лет, желательно в производственных / научно-производственных компаниях;отличное знание 1С: ЗУП Корп 8.3, Excel (отличное владение формулами, сводные таблицы), Word;базовые знания бухгалтерского учета по расчету зарплаты и понимание норм Трудового права;умение анализировать ФОТ в разрезе большого количества подразделений и статей затрат;участие в автоматизации системы оплаты труда.