Обязанности: Внедрение и обеспечение процесса подбора и адаптации персонала Обеспечение использования всех инструментов подбора персонала в зависимости от сложности и уникальности вакансии Формирование плана подбора и отчётности по подбору персонала Анализ текучести и найма. Формирование плана мероприятий по снижению текучести персонала Организация процесса адаптации персонала. Обеспечение своевременности подготовки рабочего места , набора новичка, проведение Велком-треннинга и экскурсии, мониторинг прохождения всех этапов адаптации нового работника Продвижение бренда работодателя Требования: Высшее образование Умение ориентироваться в рынке труда; Опыт в подборе. Умение грамотно проводить телефонные и личные собеседования. Понимание - что такое работа на результат Условия: Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 8.15 до 17.00 Высокая оплата труда Дружный коллектив профессионалов Карьерный рост Интересная работа Гибкий график Возможность дополнительного обучения в лучших технических ВУЗах Санкт-Петербурга Участие в спортивных и культурных мероприятиях Конференции молодых специалистов Возможность компенсации процентов по ипотечному кредиту Компенсация питания 200 рублей в день Отсрочка от мобилизации Возможная отсрочка от призыва в армию