Обязанности: - Поиск и подбор кандидатов с использованием всех современных методов подбора. - Полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии учреждения. - Составление профиля должности, написание вакансии и их размещение на всех возможных площадках, а также холодный поиск по базам резюме. - Отбор резюме по целевым критериям. - Проведение телефонного интервью с кандидатами и организация встреч с работодателем. - Ведение операционной отчетности. - Анализ подбора. Требования: - Высшее образование (в сфере управления персоналом, социологии или психологии либо любое другое). - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (опыт работы в учреждениях здравоохранения приветствуется). - Коммуникабельность; - Отличное знание русского языка (речь, письменность); - Доброжелательность, стрессоустойчивость; Условия: - оформление согласно трудовому законодательству; - высокий уровень заработной платы; - график работы 5-дневка (суббота, воскресенье выходной). Собеседование проводит главный врач. Работать в одной из центральных детских больниц Северной Столицы, города-музея почетно и престижно У нас вы найдете стабильность, надежность, взаимное доверие, соблюдение закона, возможность профессионального роста и доброе отношение Подготовьте, пожалуйста, документы, которые могут понадобиться на собеседовании: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку или заверенную копию трудовой книжки; документы об образовании.