Обязанности:Мы приглашаем присоединиться к нам рекрутера с опытом, основными задачами которого будет подбор и оценка персонала в сфере производства электроники и IT.Ваши задачи:Собирать и анализировать требования руководителя к будущему сотруднику и ситуацию на рынкеРазмещать вакансии на работных сайтах, узкопрофильных форумах, в Telegram-каналахРаботать с откликами и активно искать таких специалистов, как: инженеры технической поддержки, инженеры-конструкторы, инженеры-схемотехники, монтажники и операторы линий. Также, можно будет помогать IT-рекрутерам искать разработчиков С++, Java, JS, QA engineerПроводить телефонные и интервью по компетенциям (в основном - в офисе)Согласовывать и отслеживать все остальные этапы подбора, выводить кандидата на работуПомогать руководителям в адаптации нового сотрудника – составлять план адаптации и рекомендации для руководителей по будущей работе с сотрудникомУчаствовать в HR-мероприятиях (работа с вузами, участие в различных карьерных IT-форумах).Требования:Опыт в рекрутинге (релевантный опыт подбора на производство)Владение техниками проведения интервью, различными методиками оценки кандидатаУмение налаживать доверительные отношения с коллегами, работать на результат