Обязанности:ведение полного цикла подбора персонала в соответствии с потребностями компании (в основном, медицинский персонал);взаимодействие с руководителями подразделений: получение заявки на подбор, согласование профиля вакансии, организация собеседований;составление и размещение вакансий на сайтах по поиску персонала, на других интернет-ресурсах;поиск и подбор кандидатов, проведение первичных интервью, приглашение на собеседование;ведение внутренней отчетности;проведение Exit-интервью (выходного интервью);работа в программе E-staff;участие в других проектах отдела.Требования:высшее образование;опыт работы в аналогичной должности от 1 года будет вашим преимуществом;опыт работы в программе E-staff (будет вашим преимуществом);опытный пользователь MS Office (Exсel, Word);высокий уровень коммуникативных навыков;грамотная устная и письменная речь;личные качества: умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, доброжелательностьДетали вакансии:работа в крупном медицинском холдинге (ТОП-5 частных клиник по версии Forbes, РБК);официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;график работы: пятидневка с 09.00 до 18.00;льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников;корпоративные предложения для сотрудников от партнеров компании (фитнес-клубы, изучение языков, билеты в театр);корпоративные мероприятия