На сегодняшний день холдинг включает в себя: тепличные комплексы общей площадью 500 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях; цехи по фасовке овощей; распределительные центры в Московской области, Ставропольском крае, Липецкой области, Санкт-Петербурге; подразделение по комплексному снабжению предприятий общественного питания. В Управляющей Компании Агропромышленного Холдинга ЭКО-культура открыта вакансия Специалист по подбору персонала": Обязанности: Полный цикл подбора специалистов различных уровней; Проведение интервью с кандидатами; Участие в проектах по автоматизации подбора, ведение общей базы резюме; Подготовка еженедельного отчета по подбору в регионах. Требования: Опыт в подборе от 2-х лет Успешный опыт проведения интервью со специалистами различного уровня, в том числе и с топ-менеджерами Готовность работать разноплановыми вакансиями: мы подбираем сотрудников в административные, ИТ, экономические и др. службы управляющей компании, рабочий персонал и инженеров в региональные тепличные комплексы, узких и порой редких специалистов аграрного сектора. Коммуникабельность, нацеленность на результат, умение выстраивать работу с заказчиком, готовность и желание разобраться в новой для себя предметной области - сельскохозяйственном направлении, изучить компании рынка и привлечь лучших. Условия: Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (13 лет на рынке), имеющей, в том числе государственную поддержку. Оформление по ТК РФ, социальный пакет, Мобильная связь; График работы - 5/2 с 09.00 до 18.00 , в пятницу до 17.00; Индивидуальный подход к каждому сотруднику; Официальная заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально.; Дружный молодой коллектив; Возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках Инициатив Компании); Программа амбициозных проектов; Команда Экспертов; Удаленный формат работы.