Обязанности: Вести полный цикл рекрутинга. Искать кандидатов на позиции (до 10 ед.); Размещать вакансий на работных сайтах.; Вести и поддерживать базу кандидатов; Оценивать кандидатов по софт и хард силами; Ведение регулярной отчетности и статистики, ведение базы кандидатов; Формировать профиль кандидата с нанимающим менеджером. Требования: Знание методов оценки кандидатов и успешное применение их на практике; Опыт работы в подборе производственного и рабочего персонала; Хорошие коммуникативные навыки; Умение эффективно использовать различные каналы поиска. Условия: Удаленный формат работы; График работы: 5/2, время работы по согласованию с менеджером по КДП и персоналу; Уверенный пользователь MS (Word, Excel).