Условия:После второго года работы проводится аттестация сотрудника по итогам двух лет и присваивается квалификационная профильная категория (вторая, далее первая, и т.д. далее ) - дополнительный коэффициент к окладу. Дополнительно существенная балльная система поощрений - критерии эффективности. Обязанности:1. Самостоятельное выявление потребностей и востребованных тем проектов для молодежи. 2. Создание и полная реализация проектов (без финансирования) 3. Организация всех мероприятий проекта. 4. Своевременное оформление плана проекта, положений о мероприятиях и проекте, отчеты (фото, видео, текстовый) 5. Срочная подготовка отчетов и статей по прошедшим мероприятиям и проектам для публикации в СМИ и на сайте организации. 7. Оформление должностной документации 8. Выполнение поручений руководителя 9. ПятидневкаТребования:1. Пунктуальность2. Исполнительность3. Справка МВД о несудимости4. Навык поиска волонтеров5. Навык написания тематических статей6. Навык создания проектов7. Навык составления положений о проекте (мероприятии)8. Навык фото и видеосъемки9. Организационные навыки10. Навык проведения исследовательской работы, выявления встребованности у контингента. Детали вакансии:Должностной оклад по тарицикации, с учетом стажа, образования, квалификационной категории.Стимулирующая система поощрений по итогам работы.