Специалист по работе с производством/ Менеджер по закупкам в Китае в отдел разработки

80 000 руб
Размещено 04 февраля


Компания Коник основана в 2003 году и является производителем, разработчиком и эксклюзивным дистрибьютором детских товаров и игрушек премиум-класса. В нашем портфеле 32 самых классных бренда из Европы, США и Азии (KONIK, KONIK SCIENCE, Schleich, Djeco, Siku, PlanToys, Trunki и др.) и более 5000 SKU Мы сотрудничаем с розничными сетями федерального значения, ведущими интернет-магазинами, маркетплейсами и магазинами детских товаров на территории России и стран Таможенного союза. В данный момент мы объявляем конкурс на вакансию Специалист по работе с производством. Обязанности: Запрос расчетов по ТЗ и коммуникация с российским и зарубежным производством (европейские, китайские фабрики) Расчет и оптимизация производства разработок, сведение расчетов в единую базу Закупка и производство образцов у производителей, запрос каталогов стоковых товаров Ведение переговоров, выбор оптимальных условий сотрудничества, заключение договора с подрядчиками Составление сметы по каждой разработке Внесение предложений по улучшению комплектации разработок, внедрение новых видов материалов и способов изготовления элементов. Мы ждем от Вас: Высшее / среднее специальное образование Разговорный английский язык, опыт деловых переговоров и переписки с иностранными партнерами Опыт работы в сфере закупок и импорта от 2-х лет. Умение вести переговоры, коммуникабельность, ответственность и внимательность Опыт работы с разработкой полиграфической продукции и изделий из пластмассы, знание их особенностей. Будет преимуществом: Опыт работы в сегменте детской продукции (игрушки, книги, настольные игры) Если Вы любите играть в настольные игры. Мы предлагаем: График с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; 5/2 (пн-пт), ст. м. Чкаловская/Петроградская (шаговая доступность); Официальное трудоустройство и полностью "белая" заработная плата, социальные гарантии, медицинская страховка; Оклад 60 чистыми, ежемесячные, квартальные и полугодовые премии, выплаты зарплаты два раза в месяц, без задержек; Интересные командировки. Комфортный офис и рабочее место; Скидки на продукцию компании до 50%. Подарки детям сотрудников. А главное работа с приятным понятным товаром, за который нестыдно.