В связи с расширение команды ищем коллегу с фокусом задач на оценку и развитие персонала. Основные задачи: Проведение ежегодной оценки персонала; Участие в проектах по разработке персональных планов развития и карьерного роста сотрудников; Проведение регулярных развивающих встреч с сотрудниками; Планирование и организация внешнего обучения, исходя из потребностей компании; Поддержка и запуск HR-проектов по развитию лояльности и вовлеченности сотрудников: работа над мотивацией команды и построением командных отношений, работе с выгоранием и удержанием; Проведение фасилитационных сессий; Работа с HIPO, формирование программ и инструментов для удержания, мотивации и развития HIPO; Координация внутренних профессиональных сообществ; Участие в проекте по геймификации; Участие в организации онлайн и офлайн мероприятий. Нам важен: Опыт в оценке персонала или навыки проведения интервью по компетенциям; Системный подход к задачам. Мы предлагаем: Бесценный опыт работы над интересными проектами в сильной команде экспертов; Достойный уровень заработной платы, официальное трудоустройство и белая заработная плата в аккредитованной ИТ-компании, социальные гарантии; Комфортные условия: гибкое начало дня, свободный дресс-код, кофе-поинты на каждом этаже с чаем/какао/кофе, игровая зона для активных перерывов, спортзал в офисе; Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и профессиональных конференций, корпоративная библиотека; ДМС со стоматологией + Программа Кафетерий льгот: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на страхование, обучение, спорт, спортивный инвентарь, стоматологию, домашний интернет, мобильную связь; Работа в комфортном бизнес-центре класса "А" (Московский проспект, м. Фрунзенская), полная инфраструктурная обеспеченность: паркинг, несколько точек общественного питания, кафетерий, вендинговые аппараты.