Обязанности:Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персоналаДокументационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделенийПодготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделенийТребования:Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность в принятии решений.