Aston это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие. Мы в поиске SQL-developer Заказчик крупнейший универсальный банк России. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance. Проект доработка комплаенс-системы. Чем предстоит заниматься? развивать сервисы крупной автоматизированной системы онлайн-контроля операций клиентов банка; реализовывать ETL-процессы загрузки и обработки больших объёмов данных; строить витрины и решения задач, связанные с обработкой больших объёмов данных на стеке Hadoop / Spark / Hive; писать техническую документацию; участвовать в сопровождении и тестировании системы. Что мы ждем от специалиста? опыт работы в роли SQL-developer от 2,5 лет; опыт построения хранилищ данных; опыт использования CASE-средств проектирования БД: ERwin, PowerDesinger и т.п.; опыт реализации ETL-процессов; знание английского языка на уровне понимания технической документации; желание заниматься разработкой и сопровождением больших баз данных для сложной предметной области. Будет плюсом: опыт работы с Hadoop; знание PL/pgSQL, PL/SQL или TSQL; опыт проектирования реляционных баз данных; опыт работы с большими данными в одной из промышленных РСУБД (PostgreSQL, Oracle, MSSQL); навыки администрирования баз данных; опыт физического проектирования баз данных; опыт разработки ETL-процессов в Informatica PowerCenter или аналогичных инструментах; опыт разработки и сопровождения процессов репликации (Oracle GoldenGate, Kafka); знание Powershell или unix shell. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом; доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании. Развитие в профессии долгосрочные проекты от российских заказчиков; возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях; прозрачная система Performance Review; ментор на все время работы в компании. Комфорт и свобода свободный релокейт между офисами компании; возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный; комфортные офисы в городах-центрах разработки; поэтапная система адаптации новых сотрудников. Обучение корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только; участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет медицинская страховка (+стоматология); частичная компенсация спортивных абонементов; компенсация расходов на оплату коворкинга; 3 sick-days в год; оплачиваемый бенч; оплачиваемый отпуск 28 дней в году; оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь корпоративы и тимбилдинги; детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.