Технологический центр POLITEK современная, высокотехнологичная компания, сочетающая в себе научную и производственную базу, основной специализацией которой является производство металлических изделий высокой сложности и точности для различных отраслей промышленности. Ищем в нашу дружную команду - Старшего наладчика станков с ЧПУ. Мы предлагаем Вам возможность быстрого профессионального роста и возможность найти работу по душе Мы технари - нас объединяет ремесло Обязанности: Изготовление деталей на металлообрабатывающем оборудовании, согласно чертежам, операционным эскизам и программам (токарно-фрезерные ОЦ Takisawa, Тайвань (Y-ось, противошпиндель), фрезерные ОЦ LK Machinery и TAISUN, Тайвань (3 оси, 4 оси, полноценные 5 осей)); Наладка станка и инструментов под изготовление партии деталей. Изменение настроек и параметров оборудования в соответствии с производственной необходимостью; Отработка новых программ, корректировка неполадок со стойки; Контроль качества изготавливаемых деталей с использованием универсальных измерительных инструментов (штангенциркуль, микрометр, нутромер, глубиномер, гладкие и резьбовые калибры, концевые меры длины и т.д.); Выполнение требований стандартов качества, безопасности и эффективности; Взаимодействие с другими подразделениями компании. Требования: Опыт работы на производственном предприятии, в должности наладчика станков с ЧПУ не менее 2 лет; Полноценное знание токарно-фрезерной группы станков; Знание широкого спектра металлорежущего инструмента и оснастки, а также для каких задач в обработке они используются; Знание стойки ЧПУ FANUC, Heidenhain; Знание G-кода; Знание режимов обработки различных металлов; Свободное чтение КД и технологических процессов; Аккуратность, исполнительность, внимательность, ответственность; Знание Manual Guide будет Вашим преимуществом; Опыт работы в CAM-системах будет Вашим преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы: 3/3 (с 08.00 до 20.00); Работа в Гатчина (п. Малое Верево), 17 минут от КАД на автомобиле, компенсация расходов на топливо; Возможность предоставления жилья (Гатчина, близлежащие локации к производству); Современное производство: новый чистый цех и новое оборудование; Молодой, амбициозный коллектив, высокая культура производства, забота о работниках; Возможность карьерного и профессионального роста.