Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Наши знания и совместная активная работа помогают спасению жизней и здоровья людей. Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на вакантную позицию Старший научный сотрудник (разработка методов хроматографической очистки). Локация: п. Вольгинский, Владимирская область; корпоративный транспорт из г. Покров, п. Вольгинский. В нашей команде вам предстоит: разработка стратегии контроля качества препаратов синтетических и биотехнологических макромолекул хроматографическими и электрофоретическими методами анализа; участие в проектных командах, в том числе самостоятельное ведение проекта в части аналитики; самостоятельная разработка и проведение валидации методик анализа качества синтетических и биотехнологических макромолекул, а также курирование младшего персонала, критическая оценка получаемых результатов; организация процесса оснащения лаборатории (проведение сравнительного анализа оборудования, составление технического задания, закупка реактивов и расходных материалов и др.); подготовка научно-технической документации в части структурной характеризации терапевтических рекомбинантных белков, а также нормативной документации Ждем от вас: опыт работы на фармацевтическом предприятии не менее 5 лет (опыт с биологическими препаратами будет преимуществом); опыт работы на оборудовании Waters, Agilent, Serva, Sciex; глубокие знания принципов основных физико-химических методов контроля качества, такие как гликановый профиль, хроматография и ее виды, электрофоретические методы; опыт написания научно-технической документации, в том числе разделов досье, нормативной документации, исследовательских отчетов; опыт наставничества младшего персонала (как преимущество); опыт работы в контроле качества (ИСО 9001) или аналогичной системе СМК (например, ИСО 17025); многозадачность; усидчивость; внимательность. В Generium мы создаем все условия для эффективной работы: конкурентные условия оплаты труда, окончательный уровень компенсации индивидуально обсуждается с успешным кандидатом; оформление в соответствии ТК РФ; компенсация питания; ДМС; гибкие льготы для сотрудников (после года работы в компании). помощь с переездом для иногородних кандидатов (предоставление квартиры на территории академгородка или компенсация стоимости аренды жилья).