Стажер в коммерческий отдел

Привет, мы Банда умников Уже больше 10 лет мы делаем продукты, которые помогают детям учиться с удовольствием, а родителям черпать вдохновение и идеи. А последние пять лет всё больше продуктов в нашем портфеле ориентированы на корпоративный сегмент и обучение взрослых. За 12 лет нам удалось превратиться из хобби-проекта в международную студию образовательных технологий. Сейчас наши обучающие игры и тетради продаются в 38 странах, а ещё мы делаем цифровые продукты для Сбера, Мегафона, Яндекс.Учебника, Учи.ру и Фоксфорда. Наш центральный офис в Петербурге, недавно появилось есть ещё два офиса в Португалии и в Сербии. Всё это было бы невозможно без особого подхода к работе и классной команды, которая сложилась за эти годы. Сейчас мы ищем в коммерческую команду стажёров, чтобы развивать их в сильных игроков и успевать за растущим объёмом проектов. Что за особый подход к работе? Мы используем Agile-подход и бирюзовый стиль управления. С одной стороны, это означает, что можно и нужно предлагать идеи, команда принимает решения сообща, мы умеем мгновенно использовать возникающие возможности и вместе создавать классный результат. Для этого мы используем множество инструментов от Канбан-досок до фасилитации встреч, и постоянно осваиваем новые инструменты, от Figma до систем автоматизации аналитики. Поэтому за пару месяцев работы с нами можно серьёзно прокачать свой левел :) Можно пару слов о команде? Когда мы спрашиваем стажёров об их впечатлениях, то часто слышим: К кому бы я ни обратился все обязательно стараются вникнуть и помочь мне. Это естественно, когда вся команда нацелена на общий результат, и каждый понимает, что достичь его можно только сообща. Всего в петербургском офисе работает около 50 человек, есть несколько ребят на складе. Также за последние полтора года у нас появились офисы в Сербии и Португалии, где сейчас работает по несколько ребят из команды. Мы много общаемся и обсуждаем в процессе выполнения задач. Для этого используем встречи в Google.Meet и мессенджер Slack (похож на discord, но для рабочих проектов). У многих сотрудников есть активные хобби, например, летом наша велопарковка заставлена велосипедами. Чем предстоит заниматься? Если коротко буквально всем, чем угодно. Наша задача дать тебе максимально разнообразные задачки, чтобы понять, что больше нравится и лучше получается. А когда поймём вместе придумать индивидуальный план, который поможет тебе быстро и круто расти как профи. Вот примеры задач, в которые можно погрузиться. Обзвонить прошлогодних партнёров и узнать, какие у них планы на новый сезон; Помочь покупателю подобрать игру для мальчика 7 лет, который увлекается роботами; Рассчитать стоимость доставки заказа на 125 адресов и убедить менеджера курьерской службы отыскать потерявшуюся под Владивостоком коробку; Убедить члена родительского комитета заказать подарки для класса на неделю раньше, потому что под Новый год доставка будет дольше. Работать с базами данных, CRM, 1С и сервисами управления проектами. Будет круто, если ты умеешь общаться, ладить с разными людьми и вести переговоры. Нужно умудриться быть одновременно очень дружественным и позитивным, но при этом достаточно структурированным, чтобы держать в ежовый рукавицах ситуацию со сроками и стоимостью; Бонус: ещё тебя ждут задачи, которые не имеют к коммерции (казалось бы) никакого отношения Тебя могут попросить помочь повесить турник, помочь бухгалтерии и маркетингу. Смысл в том, чтобы ты в процессе познакомился с нашим бизнесом целиком и чтобы мы лучше друг друга узнали в процессе стажировки. Как будут выглядеть мои первые рабочие дни? Ещё у нас есть адаптационный курс для новичка, в котором есть нужные ссылки, материалы и задания, чтобы научиться работать в нашей системе управления проектами и использовать весь арсенал цифровых инструментов. Описания типовых процедур и повторяющиеся операции мы стараемся собирать в нашем Вики-справочнике. На стажировке мы проводим регулярные встречи с каждым новичком, чтобы давать обратную