Привет, мы Банда умниковУже больше 10 лет мы делаем продукты, которые помогают детям учиться с удовольствием, а родителям черпать вдохновение и идеи. А последние пять лет всё больше продуктов в нашем портфеле ориентированы на корпоративный сегмент и обучение взрослых. За 12 лет нам удалось превратиться из хобби-проекта в международную студию образовательных технологий. Сейчас наши обучающие игры и тетради продаются в 38 странах, а ещё мы делаем цифровые продукты для Сбера, Мегафона, Яндекс.Учебника, Учи.ру и Фоксфорда. Наш центральный офис в Петербурге, недавно появилось есть ещё два офиса в Португалии и в Сербии. Всё это было бы невозможно без особого подхода к работе и классной команды, которая сложилась за эти годы. Сейчас мы ищем в команду маркетинга стажёров, чтобы развивать их в сильных игроков и успевать за растущим объёмом проектов. Что за особый подход к работе?Мы используем Agile-подход и бирюзовый стиль управления. С одной стороны, это означает, что можно и нужно предлагать идеи, команда принимает решения сообща, мы умеем мгновенно использовать возникающие возможности и вместе создавать классный результат. Для этого мы используем множество инструментов от Канбан-досок до фасилитации встреч, и постоянно осваиваем новые инструменты, от Figma до систем автоматизации аналитики. Поэтому за пару месяцев работы с нами можно серьёзно прокачать свой левел :) Можно пару слов о команде?Когда мы спрашиваем стажёров об их впечатлениях, то часто слышим: К кому бы я ни обратился все обязательно стараются вникнуть и помочь мне. Это естественно, когда вся команда нацелена на общий результат, и каждый понимает, что достичь его можно только сообща. Всего в петербургском офисе работает около 50 человек, есть несколько ребят на складе. Также за последние полтора года у нас появились офисы в Сербии и Португалии, где сейчас работает по несколько ребят из команды. Мы много общаемся и обсуждаем в процессе выполнения задач. Для этого используем встречи в Google.Meet и мессенджер Slack (похож на discord, но для рабочих проектов). У многих сотрудников есть активные хобби, например, летом наша велопарковка заставлена велосипедами. Чем предстоит заниматься?Если коротко буквально всем, чем угодно. Наша задача дать тебе максимально разнообразные задачки, чтобы понять, что больше нравится и лучше получается. А когда поймём вместе придумать индивидуальный план, который поможет тебе быстро и круто расти как профи. Вот примеры областей, куда можно погрузиться. Придумывать контент: от описаний товаров до рассылок. Фоткать, снимать и монтировать видео. Исследовать возможности на международных рынках (очень горячее для нас направление в стадии активного буста). Заниматься аналитикой: как открывают письма, куда переходят на сайте, на какие кнопки нажимают и сотни других штук. Работать с блогерами. У нас уже есть налаженная сеть блогеров-партнёров, но её всегда можно расширять и делать более эффективным инструментом. Придумывать и запускать рекламу, тестировать гипотезы и делиться результатами. Бонус: ещё тебя ждут задачи, которые не имеют к маркетингу (казалось бы) никакого отношения Тебя могут попросить помочь повесить турник, помочь бухгалтерии и продажам или позвать наряжать ёлку (но после Нового года последнее вряд ли). Смысл в том, чтобы ты в процессе познакомился с нашим бизнесом целиком и чтобы мы лучше друг друга узнали в процессе стажировки. Как будут выглядеть мои первые рабочие дни?Ещё у нас есть адаптационный курс для новичка, в котором есть нужные ссылки, материалы и задания, чтобы научиться работать в нашей системе управления проектами и использовать весь арсенал цифровых инструментов. Описания типовых процедур и повторяющиеся операции мы стараемся собирать в нашем Вики-справочнике. На стажировке мы проводим регулярные встречи с каждым новичком, чтобы давать обратную связь, прояснять возникшие сложности. Может, у человека бликует монитор, а может, ему непонятно, что делать со противоположными правками от двух людей по текущей задаче