Обязанности: Проводить анализ целевой аудитории, ее интересы Искать и тестировать новые каналы продвижения, масштабировать работающие, в т.ч. Programmatic, карты, ВК-платформа, WOWBlogger (или аналог), посевы, нативная реклама, коллаборации с брендами, Телеграм Ads и др. Управление и оптимизация партнерских программ и медиа-покупок; Делать выдвижение и тестирование гипотез, анализ результатов, оптимизация рекламы; Уверенное владение инструментами веб-аналитики, опыт анализа данных и принятия на их основе обоснованных решений; Отслеживать эффективность работы и вести ежедневную, еженедельную и ежемесячную аналитическую отчетность. Взаимодействие с отделом продаж для разработки комплексных стратегий привлечения клиентов; Ведение отчетности по KPIs, включая анализ конверсии, стоимости привлечения клиента и ROI. Анализ рынка и изучение целевой аудитории курорта и отеля, выявление трендов и предпочтений потенциальных гостей; Разработка и реализация комплексной стратегии продвижения курорта и отеля, включая определение каналов привлечения трафика, целей и KPI; Мониторинг и анализ эффективности рекламных кампаний, оптимизация бюджетов и корректировка стратегий в соответствии с полученными данными; Работа с ОРД, размещение и маркировка рекламных материалов, присвоение токенов для рекламных кампаний. Составление отчетов по результатам кампаний; Составление отчетов о выполненных работах. Требования: Опыт работы в управлении трафиком или аналогичной роли от 3 лет, предпочтительно в сфере гостеприимства или туризма; Понимание работы ключевых рекламных платформ и инструментов аналитики; Способность к аналитическому мышлению и принятию обоснованных решений на основе данных; Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Условия: официальное трудоустройство и конкурентная заработная плату; релокационный пакет (Работа на территории курорта, г. Горно-Алтайск); корпоративный трансфер до места работы и обратно (мы осуществляем ежедневную доставку сотрудников из г. Горно-Алтайска и с. Майма до Курорта и обратно); для сотрудников установлена льготная стоимость питания в ресторане "Горный" и в столовой для персонала; все сотрудники имеют бесплатные ски-пассы и байк-пассы (и возможность аренды горнолыжного оборудования); обучение в корпоративном университете Сбербанка.