Nau Engine новый игровой движок, который предназначен для широкой аудитории геймдевелоперов от опытных профессионалов до творческих новичков. Продукт основан на open-source подходе и обладает удобными инструментами для коммерческой и no-code разработки. Nau Engine позволит создавать игры для смартфонов, консолей, компьютеров и браузеров, а еще делать анимацию, кино и рекламу. Задачи: работа в команде дизайна в рамках трех основных направлений: интерфейс движка, портал, сопроводительные материалы для маркетинга на основе брендбука (а также его развитие); взаимодействие с разработчиками, аналитиками и тестировщиками внутри команды и из игровых студий; участие в сборе проблем и изучении привычных паттернов пользователей, при необходимости создание персон, составление CJM; исследование основных конкурентов и выдающихся продуктов в смежных отраслях; создание и развитие дизайн-систем движка и портала; создание прототипов и макетов разной степени проработки, авторский контроль реализации; организация или участие в UX тестах продуктов. Требования: опыт по специальности от 3-х лет; знание и понимание законов UX и эвристик юзабилити; владение Figma на продвинутом уровне: компоненты, автолэйауты, стили, создание макетов под адаптив; знакомство с дизайн-системами на токенах, в идеале - участие в создании и поддержании; опыт работы над крупными порталами, сложными продуктами и/или программным обеспечением; знание гайдлайнов операционных систем или умение их нагуглить; опыт работы с 3D: создание простых моделей, отрисовки минималистичных иконок во флэт стилистике, создание несложной анимации и понимание её принципов; способность самостоятельно искать полезную информацию, референсы и обучаться; интерес к играм, бонусом будет базовое понимание всего процесса разработки. Мы предлагаем: расширенный ДМС со стоматологией с первого рабочего дня; 100% оплата больничного в течение 30 дней; материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям; телемедицина и медицинская поддержка 24/7; полис страхования от критических заболеваний; программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации; материальная помощь в особых случаях; занятия английским языком; корпоративные скидки; дополнительное профессиональное обучение; компенсация затрат на спорт занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.