Обязанности:Операционное сопровождение информационных систем (ИС) санаториев и отелей (консультация пользователей, устранение ошибок, описание схем бизнес-процессов, подготовка инструкций);Участие в проектах внедрения и модернизации ИС в качестве бизнес-аналитика;Анализ запросов на изменение ИС, выработка требований к изменению/доработке ИС;Разработка технических документов для программистов;Подготовка чек-листов и организация функционального тестирования ИС, оформление результатов тестирования;Проведение демонстраций и презентаций функционала ИС.Требования:Высшее образование;Опыт работы аналитиком от 2-х лет;Готовность к длительным командировкам в г.Сочи (на период внедрения);Понимание принципов функционирования и интеграции ИС (Включая веб-сервисы и решения 1С);Опыт сбора и анализа бизнес-требований, анализа текущих бизнес-процессов;Опыт моделирования бизнес-процессов (MS Visio и/или Business studio, нотации BPMN и др.);Опыт написания инструкций для пользователей;Опыт самостоятельного оперативного изучения функционала ПО;Понимание принципов разработки и тестирования ПО;Опыт разработки технической документации, постановки задач программистам.Дополнительно приветствуется:Опыт работы в гостиничных и/или санаторно-курортных организациях (понимание ключевых процессов работы служб продаж, бронирования, обслуживания, оказания медицинских услуг);Опыт внедрения и сопровождения ИС, таких как Logus HMS, МИС "Санаториум", amoCRM или аналогичных;Опыт работы программными продуктами 1С;Опыт работы в jira, confluence;Знание технического английского языка (чтение документации).Детали вакансии:Работу в Управляющей компании крупного производственного холдинга;Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл.Восстания и пл. Александра Невского;Оформление согласно ТК РФ;График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, возможен гибридный график или удаленка;Командировки;Стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;Годовую премию (по результатам работы);Корпоративный спорт;Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;Мероприятия и подарки детям;Систему корпоративных наград компании;Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);Жилищную программу "Группы ЛСР".