Ведущий инженер по нормированию

75 000 руб
Размещено 15 февраля


Обязанности:Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по трудуУстановка норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессовПроведение хронометража рабочего времени, его оформлениеНормирование технологических процессов в PDM системеПересмотр и актуализация разработанных трудовых нормативовУкрупненное нормирование работ и материалов по проектамТребования:Знание ЕСКД, ЕСТД, умение читать чертежиЗнание основ и принципов нормирования трудаЗнание основ и принципов технологии производства электротехнической продукцииНавыки проведения хронометражей с указанием потерьУмение работать в AutoCad, Internet, MS office, Windchill (IPS), 1СДетали вакансии:Производственное предприятие в связи с расширением сферы деятельности планирует открытие вакансии по специальности (профессии) ведущий инженер по нормированию.Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работыПолностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)Обучение и развитиеДМСЧастичная компенсация питания, оборудованная столоваяГрафик работы 5/2 с 07.30 до 16.00Подбор кандидатов (соискателей) осуществляется на конкурсной основе в течение 2-х месяцев с даты размещения объявления из числа откликнувшихся претендентов, соответствующим квалификационным требованиям, профессиональным стандартам и состоянию здоровья.Наиболее подходящий кандидат отбирается по результатам личного собеседования и тестирования.Предпочтение отдается высококвалифицированным специалистам, чья квалификация наиболее полно соответствует квалификационным справочникам и положениям профессиональных стандартов, показавшим высокие результаты психологического теста во время собеседования.Открытие вакансии и заключение трудового договора с конкретным кандидатом (соискателем) является правом, а не обязанностью работодателя.