Ведущий инженер-проектировщик/Главный специалист по направлению Обогащение

З/П договорная
Размещено 29 марта


АО Гипроцветмет- научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов. Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК Норильский никель, АО ТГОК Ильменит, ООО "СевКавНедра" и др... Обязанности: Аудит входящей документации по объектам обогатительныхкомплексов; Разработка проектной и рабочей документации по объектамобогатительных комплексов; Расчет качественно-количественных и водно-шламовых схем; Расчет и подбор технологического оборудования; Расчет категорий по пожаровзрывоопасности; Подготовка пояснительных записок по своей части; Подготовка заданий в смежные отделы; Подготовка исходных требований на оборудование, проверка и оценкатехнической части предложений; Участие в сопровождении экспертизы проектов. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование по направлениюОбогащение, Химическая технология неорганических веществ и подобных; Опыт в проектировании не менее 5 лет (раздел ТХ); Опыт проектирования объектов горно-обогатительных предприятий; Уверенный пользователь программ AutoCad/NanoCad, пакет программ MS Office,знание программ 3D-моделирования будет преимуществом (Revit, 3D Plant, ModelStudio); Понимание и умение работать в команде; Навыки коммуникации с заказчиками; Умение самостоятельно решать поставленные задачи; Ориентация на результат. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; График работы с понедельника по пятницу; Гибкое начало и окончание рабочего дня; Пятница сокращенный рабочий день на 1,5 часа. Понятная система карьерного роста; Обучение и повышение квалификации за счет компании; ДМС со стоматологией для сотрудника, сразу после прохождения испытательного срока; Компенсация проезда; Врач в офисе; Новогодние подарки для детей сотрудников; Работа в дружном коллективе единомышленников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;