Обязанности: Текущая поддержка и развитие проекта SAP ERP по направлениям MM/SD: Проведение обследования существующих бизнес-процессов для последующей оптимизации. Составление спецификаций на разработку, протоколов настроек. Выполнение настроек системы (повышенной сложности). Анализ существующих ролей и присвоенных полномочий. Проведение обучение консультантов первой линии поддержки/ключевых пользователей системы Устранение инцидентов повышенной сложности в рамках сопровождения системы Требования: Высшее образование (IT/Экономическое). Опыт работы на должности консультанта/ведущего консультанта по развитию (не поддержки) от 5 лет. Преимуществом является наличие опыта работы на промышленных предприятиях. Иностранный язык: Английский язык чтение и понимание технической документации без словаря. Глубокое знание функциональности и типовых настроек SAP ММ: Закупки; Управление запасами; Контроль счетов логистики; Инвентаризация; Оценка материалов (регистр материалов); Основные записи материалов; Информационная система логистики. Интеграционные особенности с другими модулями (FI, СO, SD, PP). Глубокое знание функциональности и типовых настроек SAP SD: Продажа; Отгрузка и транспортировка; Фактурирование; Кредитный менеджмент; Информационная система сбыта; Интеграционные особенности с другими модулями (FI, СO, MM, PP). Хорошее знание интеграционных особенностей SAP (между модулями внутри системы). Интеграционные возможности SAP по интеграции с не SAP-системами. Средства массовой обработки, пакетной заливки. Методологии управления проектами по разработке ПО, управление сроками и рисками. Ведение проектной и технической документации Обучение и аттестация персонала. Общий принцип ведения пользователей и ролей. Обязательно наличие хороших предметных знаний в области закупок. Знание языка ABAP на уровне чтения кода, умение работать в отладчике. Условия: Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России. Территориально - Ст. метро "Кировский завод". Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Добровольное медицинское страхование. Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия. Рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2). Частичная компенсация за найм жилья для иногородних сотрудников. Повышение квалификации, обучение за счет компании. Релокационный пакет для иногородних сотрудников. Корпоративная мобильная связь. Возможность профессионального и карьерного развития. Прочие компенсации в соответствии с корпоративной политикой. Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.