Мы ищем ведущего менеджера по подбору персонала для нашей быстро растущей компании. Эта роль будет отвечать за эффективный и качественный процесс найма. Обязанности: Проведение собеседований с кандидатами (телефонные); Управление личной базой данных кандидатов; Взаимодействие с внутренними заказчиками для определения требований к вакансиям; Мониторинг рынка труда и анализ тенденций в области подбора персонала; Требования: Высшее образование в области управления персоналом или смежной области; Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала от 1 года; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Знание методов оценки и подбора персонала; Навыки ведения переговоров и презентации; Аналитические способности и умение принимать решения; Уверенное владение ПК и знание специализированных программ для подбора персонала. Условия: Конкурентная заработная плата, оклад+премии; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 ; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Дружелюбная и поддерживающая рабочая атмосфера. Если вы обладаете необходимыми навыками и опытом, мы будем рады видеть вас в нашей команде