Ищем ведущий менеджер в г. Санкт-Петербург.Ваши обязанности: организация и администрирование работы с кадровым резервом Компании; организация и проведение оценочных процедур и мероприятий (центры оценки, тестирование, интервью по компетенциям и т.д.); подготовка отчетов по итогам оценочных мероприятий, предоставление участникам развивающей обратной связи; консультирование сотрудников по вопросу разработки индивидуального плана развития; участие в создании профилей должностей, разработке и корректировке модели компетенций; участие в проекте по автоматизации кадрового резерва; формирование отчетности по работе с кадровым резервом; разработка коммуникаций и презентационных материалов по направлению обучения и развития. Наши ожидания: опыт работы от 2-х лет в оценке и развитии персонала (проведение интервью, центров оценки, оценки 360); владение методологией центра оценки, разработки модели компетенций и инструментами оценки; опыт проведения интервью по компетенциям, организации центров оценки и знание основ психометрики будет существенным преимуществом; умение выстраивать конструктивный диалог с руководителями разного уровня; аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации; умение аргументировать свою позицию; грамотная устная и письменная речь. Мы предлагаем: работу в крупной, развивающейся компании; сильную профессиональную команду; социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год; график работы 5/2 с 9:00-18:00, гибридный формат; оплату мобильной связи, выдачу ноутбука; обучение и участие в конференциях; возможность профессионального развития и роста, обучение в корпоративном университете компании; интересную корпоративную культуру; комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Парнас, м. Проспект Просвещения, м. Гражданский Проспект).