Газпром ЦПС (Цифровые Проекты и Сервисы) аккредитованная IT компания, проектирующая и внедряющая ИТ системы и решения для газодобывающей отрасли. Мы создаем информационные системы и ресурсы для сопровождения крупных энергетических проектов. В связи с внедрением новых проектов 1С:УХ и 1С:ERP, открыта вакансия 1С Разработчик Обязанности: Разработка решений на платформе 1С:Предприятие 8 в рамках проектов Компании; Оценка объёма работ, определение сроков реализации; Анализ конфигураций по заданиям аналитиков; Модернизация и переработка чужого кода; Участие в разработке документации по проекту: техническое задание, разработка ПМИ / Протокола тестирования, а также технических инструкций пользователей и другой проектной и рабочей документации проекта; Соблюдение стандартов разработки принятых в Компании и на конкретных проектах; Осуществление взаимодействия и коммуникации с представителями Заказчика, руководителем Проекта, а также соисполнителями работ по проекту; Участие в оценке качества работ подрядчика; Требования: Опыт работы от 3-х лет в качестве разработчика 1С; Опыт работы в команде. Опыт работы с системами контроля версий (хранилище, git); Знание платформы 1С:Предприятие 8 на уровне 1С:Специалист по платформе; Опыт разработки с использованием 1С:БСП; Опыт разработки технической документации; Знание основной функциональности и архитектуры хотя бы одного из программных продуктов: 1С:УТ, 1С:БП, 1С:КА, 1С:ERP; Желательно: Высшее образование (приоритетно техническое); Наличие сертификатов 1С:Специалист; Знание основной функциональности и архитектуры хотя бы одного из программных продуктов 1С:УХ, 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:ДО; Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций 1С:Предприятие 8 (https://its.1c.ru/db/v8std) Опыт работы в корпоративной среде; Опыт работы с EDT, Git, PostgreSQL, Linux; Условия: Работа в аккредитованной ИТ компании; Конкурентная заработная плата; Годовое премирование по итогам работы; Ежегодная индексация заработной платы; Льготная ипотека по ставке 5% (программа для аккредитованных ИТ компаний); ДМС со стоматологией в течение первого месяца работы; Компенсация профессионального обучения: обучение, сертификация, курсы; Участие в профессиональных конференциях; Компенсация спорта; Корпоративные мероприятия и спортивные активности.