Обязанности: Организация подбора кандидатов на вакантные должности. Участие в определении структуры и численности, разработка штатного расписания Контроль за правильным ведением табельного учета рабочего времени в структурных подразделениях (суммированный учет рабочего времени). Консультация руководителей подразделений Филиала по всем вопросам, связанным с персоналом. Предоставление установленной отчетности. Контроль, при необходимости ведение КДП (штат более 800 человек, 3 специалиста по кадрам). Требования: Соответствие требованиям 77 ФЗ Стаж работы не менее 3-х лет Образование: Высшее Отличное знание ТК РФ, 1С ЗУП 8.3 Личные и деловые качества, такие как ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, готовность к обучению новым навыкам. Условия: Полный рабочий день. Рабочее время:c 08:30 по 17:15, 5/2 Оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам, при дорогостоящем лечении, при серьезных заболеваниях, при утрате имущества в случае стихийных бедствий (пожар, наводнение и т.п.), при рождении детей, потере близких родственников, приобретение новогодних подарков для работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет; Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска (работнику при регистрации брака и регистрации брака его детей; в случае похорон близких родственников; 1 сентября работникам, имеющим детей, обучающихся с 1-го по 4-й класс; одиноким родителям, имеющим детей в возрасте до 7 лет); Компенсация в 50% раз в год стоимости путевок пребывания работников и членов их семей (супруг, дети) в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях, в детских оздоровительных лагерях в период каникул; компенсация в полном объеме средств, затраченных на захоронение близких родственников; Предоставление отпуска без содержания по соглашению с работодателем.