Условия:Льготные цены на питаниеЧерез год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 годаПрофилактика и лечение в современном медицинском центре ПредприятияВозможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилакторииОрганизация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской областиВыплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии;Гарантии:Заработная плата от 67 000 до 70 000 рублей (до вычета налогов);Выплата заработной платы 2 раза в месяц;Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны трудаВ случае заключения контракта с ВС РФ вы получаете:· 195 000 руб. – федеральная выплата· 500 000 руб. – региональная выплата· 600 000 рублей в год (50 000 руб./месяц на весь период контракта) – выплата от Предприятия· от 204 000 руб. - заработная плата по контрактуОбязанности:· Прием показаний приборов учета от абонентов, внесение их в информационную систему Предприятия· Начисление платы за услуги водоснабжения и водоотведения· Сверка объёмов водопотребления и водоотведения, обоснование состава и структуры начислений, анализ объемов реализации услуг в рамках закрепленной ответственности· Консультирование, урегулирование разногласий с абонентами по вопросам начислений посредством телефонных переговоров и официальной переписки.Требования:Образование высшееСтаж работы на сопоставимой позиции не менее 2-х лет, (юрист, экономист или бухгалтер на первичной документации)Знание законодательства о холодном водоснабжении и водоотведении, справочных правовых системУмение вести деловую переписку